Las Nuevas Generaciones, debemos tomar parte activa en la vida de nuestra comunidad y disponer de oportunidades para nuestro desarrollo profesional.

Los clubes Rotaract organizan diferentes proyectos y actividades que dependen principalmente de los intereses de los socios del club. Hay, sin embargo, tres tipos de actividades dentro del programa de Rotaract que, en distinta medida, todos los clubes emprenden:
          1.- Desarrollo Profesional.
          2.- Desarrollo de las dotes de liderazgo
          3.- Proyectos de servicio.

En conjunto, estas tres áreas garantizan el equilibrio de los programas de un club, ofreciendo, además, una importante experiencia y oportunidades para el desarrollo personal de todos los rotaractianos.

Desarrollo Profesional
Las actividades de desarrollo profesional organizadas por el club amplian la comprensión que los socios tienen sobre el entorno laboral y las oportunidades empresariales en la comunidad. Dichas actividades ponen de relieve el papel de los rotaractianos en el desarrollo económico local, además de explicar de qué manera los conocimientos adquiridos mediante las actividades de servicio pueden ayudar a la resolución de problemas en el lugar de trabajo. Cada club Rotaract proporciona oportunidades para el desarrollo profesional a sus socios a través de las siguientes actividades:

● Foros especiales sobre profesiones y ocupaciones
● Talleres de actualización sobre la tecnología comercial
● Seminarios de dirección de empresas y mercadotecnia
● Conferencias sobre ética profesional y empresarial
● Presentaciones sobre las opciones financieras y crediticias para la puesta en marcha de un negocio

Los rotarios patrocinadores que participen en proyectos de desarrollo profesional pueden suministrar información directa sobre la inserción en el mundo de los negocios y la respuesta a los desafíos empresariales, laborales y profesionales. Los proyectos de desarrollo profesional del club funcionan como proyectos conjuntos Rotaract-Rotary, y ayudan a los rotaractianos a conocer mejor a los rotarios patrocinadores.

Desarrollo del Liderazgo
Las actividades para el desarrollo del liderazgo del club no solamente están destinadas al aumento de la efectividad de los socios en su vida personal, sino que también les enseñan a organizar y sustentar clubes sólidos que lleven a cabo proyectos relevantes. En las sesiones de capacitación para el liderazgo se tratar los siguientes aspectos:

● Mejorar las técnicas de oratoria
● Enseñar técnicas de marketing para promocionar el programa de Rotaract entre los posibles socios
● Lograr consenso entre los socios
● Delegar responsabilidades en cuanto al desarrollo de proyectos y asegurar que se efectúe el seguimiento necesario
● Buscar y seleccionar los canales adecuados para la promoción y publicidad de un proyecto
● Encontrar los recursos económicos para el fortalecimiento del desarrollo del club
● Evaluar el éxito de los proyectos

Proyectos de Servicio
“Dar de sí antes de pensar en sí”
Es el principio fundamental de la labor de Rotary. Los proyectos de servicio que implementan los clubes Rotaract tienen como propósito mejorar la calidad de vida en nuestras comunidades y en el extranjero. Estos proyectos a menudo abordan los problemas más severos que afectan a la sociedad actual, tales como la violencia, la drogadicción, el SIDA, el hambre, el deterioro del medio ambiente y el analfabetismo. Cada club Rotaract debe implementar anualmente por lo menos dos proyectos de servicio de importancia primordial, uno en beneficio de la comunidad y el otro para promover la comprensión internacional. En cada proyecto se dar participación a todos o a la mayoría de los socios del club.

¿Qué es Rotaract?

Los clubes Rotaract forman parte de una iniciativa universal para contribuir a la paz y la comprensión mundial. Dicha iniciativa comienza en el ámbito de la comunidad, pero su alcance no conoce límites. Los rotaractianos tienen acceso a los numerosos medios que ofrecen Rotary International y La Fundación Rotaria. Rotary International proporciona a los clubes Rotaract el apoyo administrativo necesario para que desarrollen su labor con éxito.

Nuestros Objetivos

1. Desarrollar las dotes profesionales y de liderazgo de sus integrantes.
2. Enfatizar el respeto por los derechos de los demás, basándose en el reconocimiento del valor de cada persona.
3. Reconocer la dignidad y el valor de toda ocupación útil como oportunidades de servicio.
4. Reconocer, practicar y promover las normas de ética como cualidades esenciales para el liderazgo y la responsabilidad  profesional.
5. Profundizar los conocimientos y la comprensión de las necesidades, los problemas y oportunidades presentes en la comunidad y en el ámbito internacional.
6. Brindar oportunidades para implementar actividades a nivel individual y de grupo a fin de servir a la comunidad y promover la comprensión y la buena voluntad entre las naciones.